會計主管

• 崗位職責：
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  1.建立健全總賬及各類明細賬。
  2.認真審核原始單據，確保報銷手續及原始單據的合法性、準確性。
  3.根據原始單據編制記賬憑證，做到原始憑證齊全有效，記賬憑證與原始憑證金額一致、準確無誤。
  4.合理分配各項費用，認真做好成本核算。
  5.做好記賬、結賬和對賬工作。
  6.負責稅務相關變更、登記、注銷的管理工作。按照稅收政策規定正確計算、申報、繳納、增值稅及其它各項稅費。
  7.編制各種會計報表，編寫會計報表附注，進行財務報表分析并上報高層管理人員。
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  任職資格：
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  1.會計、財務、審計或相關專業?？埔陨蠈W歷，有一般納稅人企業工作經驗者優先；
  2.3年以上企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗，中級會計師證書優先；
  3.敬業、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真；
  4.有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

銷售主管

• 崗位職責：

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  1、負責公司國外業務的對接、銷售服務及收集銷售市場信息。
  2、 開發和維護客戶關系,及時和客戶進行交流,記錄并反饋客戶意見,建立和完善客戶檔案,并負責跟進銷售賬款。
  3、 負責公司產品出口流程的管理和跟進。
  4、 協助公司英文網站和英文說明書的翻譯和管理,及其它產品、銷售需要的其它翻譯類工作。
  5、組織參加國際展會，對意向客戶進行跟蹤及關系建立；
   

• 任職資格：

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  1. 英語或國際貿易專業,英語應用熟練,口語流利；
  2. 熟悉阿里巴巴及其它貿易平臺操作,熟悉對外貿易及電子商務的各個流程；
  3. 獨立開發客戶能力,吃苦耐勞,具有很好的敬業精神及良好的團隊意識。
  4. 具有很好的執行力，踏實，責任心強，性格積極，擅長獨立分析和解決業務問題，擅長與人溝通。

   

人事經理

• 崗位職責：
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  1、檢查全體員工考勤狀況，督促員工遵守公司規范和人事紀律；
  2、收集及存檔員工檔案、人事法規及公司下發文件，向員工提供人事規范咨詢；
  3、負責公司各項人事制度的傳達，實施和檢查；
  4、負責公司工作管理規定的優化與完善;
  5、負責員工工資及提成結算，辦理相應的社會保險等；
  6、負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結；
  7、負責規劃、執行、跟蹤及反饋員工的培訓工作；
  8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織團建活動。
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  任職資格：
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  1、人力資源二級證書或相關專業大專以上學歷；
  2、有兩年以上人力資源工作經驗者優先；
  3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
  4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
  5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。